La conciliació, la racionalització dels horaris, les bones practiques i en definitiva, tot allò que ens permet compaginar la vida professional amb la vida personal (entenent aquesta última com la dedicació a allò que ens fa feliços, ens ve de gust o simplement, se’ns requereix) és un tema que concerneix a tota la societat, homes i dones, grans i petits, empreses i entitats públiques.
Encara queda molt camí per recórrer per tal de que tots, en la majoria del possible, puguem trobar la felicitat i l’equilibri”, tenint en compte que cadascú ha de ser lliure per escollir el percentatge de dedicació que vol aplicar a cadascun dels dos aspectes de la seva vida
Quant major sigui la sensibilitat de les estructures i de les persones que les formen (especialment dels caps i dels comandaments), així com les polítiques de les empreses envers la necessitat de trobar aquesta “felicitat” i aquest “equilibri” per a tots els seus treballadors, més fàcil serà aconseguir-ho. I per tant, més gran serà la motivació dels seus equips i menys caldrà preocupar-se per l‘engagement dels seus treballadors.
